PROGRAMME POUR L'ANNEE 2009/2010
« les ateliers coaching » ont été définis de la manière suivante :Coaching à l’année (soit 10 séances)1 entretien individuel/mois : 1ère séance1 heure puis suivantes 45 minutesouForfait 5 séances ou A la séance
page suivanteAlbum des ateliers coaching
Les ateliers coaching
Accueil Coaching ? Programme ContactsExtraits des mails des "coachés"...
« Travailler sur la confiance en soi me semble très intéressant. Peut-être finalement est-ce le noeud de toutes nos attentes?? »
" Grâce à ce que tu as su m'apporter, tu es une partie des fondations de cette constructio de pensée, qui me permettent aujourd'hui, d'avoir envie de donner..."
"Tu as utiliser le mot "humain" : je te dis que tu m'as humainement séduit!"
« Bravo pour la synthèse, elle résume bien notre entretien et la situation.J'ai déjà mis en pratique la technique de l’ancrage (PNL), cela me semble utile, libérateur par moment... A poursuivre... »
« je voulais t'informer d'une bonne nouvelle en ce début d'année : j'ai perdu 3kgs enfin !!!! »
« je voulais te dire que notre dernière rencontre en groupe était très bien, félicitations! »
« Je suis de plus en plus dans une dynamique de marche en avant, ne serait-ce que pour me montrer digne des efforts que tu fais pour moi. J'ai l'impression, à tord ou à raison, que tu vas au delà de ton rôle de coach, je t'en remercie et je ne sais pas si je le mérite.Au grand plaisir de te voir »
« aujourd hui je suis consciente que la journée ne fut pas trop mal.et je voulais la partager avec ma coachteusemais je sais aussi que demain c'est un autre jour »

« Si je n'avais pas écouté Radio France Bleue Sud lorraine, un soir d'été, radio que je n'écoute jamais. je n'en serais pas là et je n'aurais pas eu le privilége de te connaître. »
« Oui, elle peut être belle la vie!! A très bientôt! »
« merci pour cette petite synthèse, merci pour ton écoute on ne peut que parler de soi que si nous savons que nous serons entendu oui il y a un cheminement il faut continuer chaque jour pour garder confiance en soi et s' aimer pour être aimer se valoriser pour être valorisé et avoir une positive attitude. bien à toi »
« merci pour ton écoute active et ta reformulation. »
« Merci beaucoup Agnes pour ta franchise ton mot est certes dur mais juste et il me va droit au cœur.bien à toi et encore Merci tu es formidable »
« J’étais déjà très contente de ma participation à tes ateliers coaching mais j’en mesure encore plus l’utilité aujourd’hui. Il semble que mon "projet" vienne de prendre une autre direction -un peu malgré moi?- et c’est intéressant de constater à ce stade du travail que nous avons accompli ensemble que, derrière mon envie de lutter contre la procrastination, se cachait peut-être l’envie de trouver la stabilité au niveau professionnel...Et je ne pense pas non plus que j’aurais réussi à passer (inconsciemment) la première étape de ce concours si je n’avais pas échangé avec toi et le groupe. »
Je suis vraiment heureuse de travailler avec vous, cela m'apporte beaucoup autant au niveau personnel que professionnel et je tiens à vous en remercier.

Comment cela se passe ?
Le coach va favoriser l'expression en :- Instaurant une relation conviviale de confiance et bienveillante- Faire un état des lieux - Définir l'objectif- Engager le coaching - Envisager des solutionset le coaché va prendre des décisions et passer à l'actionles séances de coaching :A la première rencontre : Exploration de la demande, utilisation des outils et des techniques du coaching qui peuvent être utilisés isolés ou combinés.Ensuite,On fait le point sur la séance précédente, sur ce qui s'est passé depuis. S'il y avait des objectifs à réaliser, comment cela s'est passé, les difficultés rencontrées... PuisS'il y a lieu, mise en place d’autres objectifs, Jusqu’à l’atteinte de l’objectif final,EtÉvaluation par le coaché et le coach de la manière dont s'est déroulée le coaching.


Pour que la démarche soit cohérente, il est nécessaire qu'une tierce personne puisse tenir le rôle de « superviseur », il est donc prévu dans cette activité une supervision qui sera tenu par une personne d'expérience, qui aura droit de regard sur le processus et uniquement sur le processus , ceci bien entendu dans un total respect de confidentialité.
7 Boulevard Recteur Senn54000 Nancy